ЭТО БИЗНЕС: Как усилить степень вовлеченности персонала. 

Вовлеченность персонала не возникает на пустом месте. Чтобы работники были заинтересованы в успехе бизнеса, чтобы они по своему внутреннему убеждению работали с максимальной производительностью и творчески относились к трудовым обязанностям, работодатель должен обеспечить соответствующие условия, создать такую атмосферу, при которой работник хочет и может реализовать свой имеющийся потенциал в полном объеме. 

Подробности — https://tpprf.ru/ru/business_development/news/321217.


Вернуться назад
Яндекс.Метрика