«Звездные» подчиненные и «тусклые звезды» Вашего бизнеса.

Во времена непростой экономической ситуации сотрудники не должны демонстрировать «звездность», но во многих компаниях появилась достаточно интересная тенденция — именно сейчас многие сотрудники начали демонстрировать «звездное» поведение. Объем выполняемой работы, сравнение с менее удачливыми уволенными коллегами привели многих сотрудников к переоценке себя. Некоторые сотрудники стали считать себя успешными, востребованными и в высшей степени компетентными специалистами. Рассмотрим особенности этого поведения, разберемся в его возможных причинах, обозначим проблемы, сопряженные со «звездными» сотрудниками и предложим руководителям некоторые способы решения данных проблем.

Подробности читайте в статье — по ссылке.


Вернуться назад
Яндекс.Метрика